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经济科学 - 2017, Vol. 5(5): 113-128
户籍制度视角下的大学生专业与就业 行业匹配度异质性研究——基于北京大学2008-2014届毕业生就业数据的分析

封世蓝1, 谭娅2, 黄楠1, 龚六堂1

1.北京大学光华管理学院 北京 100871
2.重庆大学公共管理学院 重庆 400044

出版日期: 2017-11-29
2017, Vol. 5(5): 113-128
DOI: 10.13209/j.issn.1002-5839.2017.05.0113


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摘要 

本文利用搜索匹配模型提出劳动力市场低效率配置受到劳动力市场外部环境影响的相关机制,即劳动力会为获取一定的就业优惠(如户口)而牺牲专业和工作之间的匹配程度,导致劳动力市场的低效配置。通过对北京大学2008届-2014届毕业生的就业统计数据进行实证分析,本文对理论模型的结论加以验证,发现在公共部门户籍分配有优势的北京,外地生源在公共部门就业时的专业行业匹配度显著低于本地生源,而这一现象在积分落户的上海并不成立。

关键词 人力资本配置户籍政策搜索与匹配公共部门    
基金资助:本文作者感谢中央高校基本科研业务费NO. 106112017CDJXY010005、北京大学光华管理学院院长奖学金以及北京大学教育发展研究中心课题立项(2015YB10)的资助,且文责自负
相关指标 本科 硕士 博士 总体
观测值 1922 14179 3423 19524
观测值占样本比例(%) 9.85 72.62 17.53 100
男性比例(%) 56.24 55.58 65.41 57.37
少数民族比例(%) 9.89 5.92 5.20 6.18
党员比例(%) 15.82 54.47 60.53 51.73
公共部门就业的比例(%) 58.58 65.72 70.55 65.86
民营部门就业的比例(%) 28.05 25.84 26.27 26.14
外资部门就业的比例(%) 13.37 8.44 3.18 8.00
在生源地就业的比例(%) 38.45 49.81 49.75 48.68
外地生源在北京就业的比例(%) 34.96 23.30 26.30 24.97
  毕业生数据描述
年份 样本数 均值 标准差
全样本 19,524 2.230 1.003
2008 2,460 2.255 1.039
2009 2,887 2.251 1.070
2010 2,659 2.289 1.005
2011 2,674 2.283 1.032
2012 2,753 2.309 0.977
2013 3,073 2.303 0.988
2014 3,018 2.395 0.910
  专业行业匹配度指标的描述统计
专业
大类
人数 百分比(%) 男性
比例(%)
党员
比例(%)
公共部门
比例(%)
北京生源
比例(%)
北京就业
比例(%)
专业行业
匹配度
理学 3044 15.79 61.79 47.53 61.14 7.56 55.52 2.179
工学 5841 30.30 68.34 46.84 57.71 6.73 60.16 2.266
经济 2354 12.21 51.95 51.15 73.19 14.23 63.34 2.388
管理 1893 9.82 54.62 56.15 60.91 29.37 71.37 2.846
法学 3829 19.86 51.01 60.17 75.45 11.36 56.20 2.509
文学 977 5.07 29.58 46.37 74.10 19.04 69.81 1.766
历史 333 1.73 58.86 50.75 87.09 8.71 51.4 2.099
哲学 386 2.00 57.25 58.55 82.64 7.51 51.04 2.052
教育 619 3.22 34.25 59.61 75.44 14.70 57.84 1.937
  毕业生分专业的就业情况统计
行业 人数 百分比
(%)
男性
比例
(%)
党员
比例
(%)
公共部门
比例
(%)
理学工学
就业比例
(%)
经管法学
就业比例
(%)


金融业 4544 23.28 56.32 53.92 80.24 34.90 60.81 2.576
信息传输、软件和信息技术服务业 2701 13.83 67.57 46.43 29.91 75.16 18.33 2.404
公共管理、社会保障和社会组织 2818 14.43 58.37 59.33 87.93 32.90 53.94 2.156
教育 2505 12.83 52.65 57.56 93.49 38.28 35.13 3
科学研究和技术服务业 1775 9.09 59.04 52.39 37.13 72.90 20.34 2.384
文化、体育和娱乐业 768 3.93 40.63 50.39 81.64 18.88 31.25 1.882
制造业 457 2.34 62.80 45.30 56.67 48.58 40.48 1.993
房地产业 376 1.93 58.78 59.31 45.21 34.04 50.80 2.069
电力、热力、燃气及水生产和供应业 269 1.38 62.45 51.30 83.27 51.67 39.03 1.840
建筑业 225 1.15 43.11 40.00 70.67 44.44 45.78 2.071
交通运输、仓储和邮政业 312 1.60 58.33 48.72 83.33 38.46 47.12 2.215
批发和零售业 205 1.05 40.98 40.00 25.85 37.07 47.80 0.922
居民服务、修理和其他服务业 636 3.26 41.67 33.81 15.72 21.70 67.92 2.343
租赁和商务服务业 958 4.91 60.54 37.47 54.38 67.43 27.66 1.233
卫生和社会工作 186 0.95 45.16 48.39 57.53 48.92 10.93 1.016
采矿业 313 1.60 66.77 51.44 82.43 43.45 43.01 1.949
农、林、牧、渔业 73 0.37 63.01 43.84 60.27 42.47 45.37 1.315
水利、环境和公共设施管理业 111 0.57 44.14 55.86 54.95 89.19 50.69 2.820
住宿和餐饮业 44 0.23 47.73 56.82 47.73 40.91 9.01 0.477
  毕业生分行业的就业情况统计
专业行业匹配度
(1) (2)
解释变量 男性 女性
硕士 0.0333
(0.0460)
0.0744
(0.0530)
博士 -0.0364
(0.0562)
0.0484
(0.0746)
解释变量 男性 女性
党员 -0.0383
(0.0259)
0.0583*
(0.0307)
少数民族 0.0511
(0.0577)
-0.0633
(0.0580)
国有企业就业 -0.186***
(0.0320)
-0.121***
(0.0370)
党政机关就业 0.00372
(0.0466)
0.106**
(0.0517)
外地生源在北京就业 0.211
(0.183)
-0.128
(0.233)
外地生源在非生源地非北京就业 0.151***
(0.0523)
-0.0424
(0.0689)
控制变量
观察值 11,001 8,275
Pseudo R2 0.1887 0.2009
  毕业生专业行业匹配度的回归结果
Ordered probit回归:专业行业的匹配程度
(1) (2) (3) (4)
北京 北京 上海 上海
国有企业就业 0.0941
(0.116)
0.0807
(0.116)
0.0443
(0.600)
0.0118
(0.600)
党政机关就业 -0.0858
(0.0634)
-0.0924
(0.226)
公共部门就业 0.00822
(0.0590)
0.0150
(0.209)
外地生源(非北京) 0.0463
(0.114)
0.0383
(0.113)
外地生源(非上海) 0.133
(0.449)
0.233
(0.448)
外地生源*国有企业就业 -0.0902
(0.0698)
-0.211
(0.240)
外地生源*党政机关就业 -0.227**
(0.0975)
-0.187
(0.364)
外地生源*公共部门就业 -0.125*
(0.0652)
-0.273
(0.233)
个人特征
控制变量
观察值 11,606 11,606 1,272 1,272
Pseudo R2 0.1854 0.1837 0.3017 0.2986
  在北京和上海就业的毕业生专业行业匹配度的回归结果
(1) (2) (3)
解释变量 在京工作的本科男生 北京就业样本 上海就业样本
公共部门就业 0.203
(0.241)
0.007
(0.059)
-0.012
(0.204)
外地生源(非北京) 1.011*
(0.559)
0.187***
(0.063)
外地生源(非上海) 0.307
(0.288)
外地生源*公共部门就业 -0.347
(0.292)
-0.126*
(0.065)
-0.281
(0.218)
个人特征
控制变量
观测值 545 11,606 1,272
Pseudo R2 0.3355 0.1822 0.2850
  稳定性检验
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