Please wait a minute...
无标题文档
北京大学期刊网 | 作者  审稿人  编辑部       
首页《经济科学》简介投稿须知过刊浏览下载中心近期动态联系我们
经济科学 - 2015, Vol. 37(4): 107-115
人-组织匹配如何抑制工作疏离感:角色冲突与传统性的作用

章璐璐,杨付

西南财经大学工商管理学院,四川成都611130

出版日期: 2015-05-15
2015, Vol. 37(4): 107-115


PDF
[497 KB]
32
下载
222
浏览

引用导出
E-mail这篇文章
E-mail提醒
RSS订阅

摘要 本研究借鉴情感事件理论,探讨人.组织匹配对工作疏离感的影响机制,尤其是研究角色冲突的中介作用和传统性的调节作用。通过对273名员工的问卷调查,研究结果表明:(1)人.组织匹配对工作疏离感存在显著负向预测效果;(2)角色冲突在人.组织匹配与工作疏离感之间起部分中介作用;(3)传统性显著调节角色冲突对工作疏离感之间的关系:当员工的传统性水平越高时,角色冲突对工作疏离感的正相关关系越强。
关键词 人-组织匹配工作疏离感角色冲突传统性     
ZTFLH:  F249  
基金资助:本研究受到西南财经大学中央高校基本科研业务费专项资金“人.组织匹配对工作疏离感的影响机制研究:角色冲突和中国人传统性的作用”(JBK1407160)资助.作者感谢中国人民大学劳动人事学院张丽华教授在本文写作过程中提出的宝贵意见.
[1] 何泱泱 刘国恩 徐程. 中国职业隔离与性别工资差异的变化趋势研究[J]. 经济科学, 2016, 0(4): 78-89.
[2] 张志远 张铭洪. 老年劳动力增加会影响年轻劳动力的就业率吗?——延迟退休对劳动力市场影响的一个考察角度[J]. 经济科学, 2016, 0(3): 49-60.
[3] 陈凌,姚先国. 论人才资本中的资源配置能力[J]. 经济科学, 1997, 19(4): 27-34.
[4] 陈仲常,谢曼. 国有企业下岗职工与失业人员心理承受能力比较分析[J]. 经济科学, 1999, 21(3): 5-13.
[5] 俞志宏. 经济转型斯失业率提高的原因及解决措施[J]. 经济科学, 1999, 21(2): 12-17.
[6] 罗立丹. 清末农村剩余人口向城市转移的推力与拉力及其影响[J]. 经济科学, 1999, 21(6): 106-116.
[7] 盛仁斌. 中国失业的结构性特征与治理对策[J]. 经济科学, 1998, 20(4): 5-10.
[8] 张亚光,陈博凯. 近代归国留学生与北京大学经济学科的发展(1898~1937)[J]. 经济科学, 2012, 34(2): 117-128.
[9] 陈景云,乔兴华. 关于深入实施再就业工程的思考[J]. 经济科学, 1999, 21(1): 20-23.
[10] 汤国钧. 论劳动力是商品和培育劳动力市场[J]. 经济科学, 1994, 16(1): 23-27.
[11] 胡健,刘家珉. 论双重体制下工资收入分配中存在的问题及成因[J]. 经济科学, 1994, 16(1): 32-36.
[12] 宋关达. 年度工资增长指导线的确定方法[J]. 经济科学, 1994, 16(3): 42-44.
[13] 张一弛,刘鹏,尹劲桦,邓建修. 工作特征模型:一项基于中国样本的检验[J]. 经济科学, 2005, 27(4): 117-125.
[14] 杜凤莲,刘文忻. 失业救济金与中国城镇人口失业持续时间[J]. 经济科学, 2005, 27(4): 18-28.
[15] 杨俊,张宗益,李晓羽. 收入分配、人力资本与经济增长:来自中国的经验(1995-2003)[J]. 经济科学, 2005, 27(5): 5-15.
Viewed
Full text


Abstract

Cited

首页 · 关于 · 关于OA · 法律公告 · 收录须知 · 联系我们

© 2015-2017 北京大学图书馆 .