Please wait a minute...
无标题文档
北京大学期刊网 | 作者  审稿人  编辑部       
首页本刊简介投稿须知写作与发表过刊浏览下载中心近期动态联系我们
经济科学 - 2013, Vol. 35(3): 87-97
高管人才市场竞争可以降低高管隐性薪酬非对称性吗?

陈胜蓝,马慧

内蒙古大学经济管理学院,内蒙古呼和浩特010021

出版日期: 2015-05-15
2013, Vol. 35(3): 87-97


PDF
[541 KB]
22
下载
108
浏览

引用导出
0
    /   /   推荐

摘要 高管人才市场竞争是激励高管提升经营管理能力、约束高管机会主义行为的重要力量。本文以中国A股上市公司1999-2010年数据为研究样本考察高管人才市场竞争对公司高管隐性薪酬非对称性的影响。结果表明,控制其他经济因素影响后上市公司高管隐性薪酬的非对称性是一个普遍现象。外部高管人才供给程度、公司外聘高管倾向以及两者的交互作用都能够在一定程度上降低公司高管隐性薪酬非对称性。本文结果对于理解公司外部高管人才市场竞争的治理作用具有一定意义。
关键词 高管人才市场公司治理隐性薪酬非对称性     
ZTFLH:  F407.226.1  
基金资助:本文为国家自然科学基金项目(71263034)、教育部人文社会科学项目(10XJC630003,11YJA630023)的阶段性研究成果.
[1] 朱南军, 王文健. 公司治理与风险承担*——来自中国保险业的证据[J]. 经济科学, 2017, 39(2): 101-115.
[2] 何文龙 沈睿. 地理距离、子公司治理与企业内专利分布——基于中国上市公司的实证研究[J]. 经济科学, 2016, 38(4): 90-101.
[3] 曾建光,王立彦. Internet治理与代理成本——基于Google大数据的证据[J]. 经济科学, 2015, 37(1): 112-125.
[4] 翟华云. 审计师选择和审计委员会效率——来自2004年中国上市公司的经验证据[J]. 经济科学, 2007, 29(2): 91-101.
[5] 丁文丽. 转轨时期中国货币政策效力区域非对称性实证研究——基于VAR模型的经验分析[J]. 经济科学, 2006, 28(6): 22-30.
[6] 俞鸿琳. 国有上市公司管理者股权激励效应的实证检验[J]. 经济科学, 2006, 28(1): 108-116.
[7] 王奇波. 机构投资者参与的控制权竞争研究[J]. 经济科学, 2005, 27(6): 54-64.
[8] 郑志刚. 接管威胁和有效的董事会监督所需要的外部环境[J]. 经济科学, 2005, 27(4): 74-84.
[9] 张俊生,曾亚敏. 上市公司的失信行为:公司治理角度的分析[J]. 经济科学, 2004, 26(6): 87-95.
[10] 孙祁祥. 创造六大和谐环境保证中国保险业的可持续发展[J]. 经济科学, 2003, 25(5): 11-13.
[11] 王跃堂. 独立董事制度的有效性:基于自愿设立独立董事行为的初步评价[J]. 经济科学, 2003, 25(2): 87-97.
[12] 周晖. 企业生命模型研究[J]. 经济科学, 2002, 24(6): 84-91.
[13] 吴炯,胡培,等. 企业边界的多重性与公司治理结构[J]. 经济科学, 2002, 24(6): 92-98.
[14] 刘彤. 小股东权益与公司治理绩效改善——基于产权理论的分析[J]. 经济科学, 2002, 24(2): 65-74.
[15] 张威威. 国有企业现代企业制度公司化改制的实证研究[J]. 经济科学, 2002, 24(1): 27-34.
Viewed
Full text


Abstract

Cited

首页 · 关于 · 关于OA · 法律公告 · 收录须知 · 联系我们

© 2015-2017 北京大学图书馆 .