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经济科学
  2012年, 第34卷, 第1期 刊出日期:2012-02-20 上一期    下一期
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2011中国经济思想论坛(第三届)在北京大学举行
经济科学. 2012, 34 (1): 2-F0002.  
摘要   PDF (69KB)
2011年12月16日,由北京大学经济学院和中国经济思想史学会联合主办、北京大学市场经济研究中心协办的第三届中国经济思想论坛在北京大学经济学院举行。本次论坛的主题是“文化·市场·国际化”。来自北京大学、北京师范大学、复旦大学、上海财经大学、中国社会科学院等著名高等院校和科研机构的专家学者以及企业界代表出席并发表演讲。
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《经济科学》稿件要求
经济科学. 2012, 34 (1): 3-F0003.  
摘要   PDF (244KB)
本刊按照国际规范学术期刊的编辑工作方式运作,实行严格的双向匿名评审制度。具体稿件要求如下:
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增长与转型:全球经济动荡背景下的中国经济——首届“北大经济国富论坛”会议综述
王曙光(整理),郭兴(整理)
经济科学. 2012, 34 (1): 5-11.  
摘要   PDF (484KB)
2012年1月3日,为迎接北京大学经济学院百年院庆,纪念严复翻译亚当·斯密《国富论》110周年,北京大学召开首届“北大经济国富论坛”。来自北京大学、中国社会科学院、国务院发展研究中心等著名高校和科研机构的专家学者、中央和地方政界代表和企业家代表500余人出席了本次论坛。
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美国数量宽松货币政策对中国宏观经济的影响分析
陈晓莉,孙晓红
经济科学. 2012, 34 (1): 12-26.  
摘要   PDF (1515KB)
本文主要研究美国数量宽松货币政策的实施对中国宏观经济变量,特别是对中国物价和产出的影响。文章通过构建含有块外生性的结构VAR模型,对比检验数量宽松货币政策实施前后的不同影响。脉冲响应结果表明,美国数量宽松货币政策对中国产出和物价均存在正向影响,其中对前者的影响大于后者。方差分解结果显示,美国实施数量宽松货币政策以后,美国货币政策指标对中国产出和物价波动的贡献率显著上升。总体而言,通过金融市场渠道传导的货币政策效应强于国际贸易渠道。
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关于地方政府国有土地差异化出让行为动机的经验分析
李冀,严汉平,刘世锦
经济科学. 2012, 34 (1): 27-38.  
摘要   PDF (666KB)
地方政府主导的经济行为之一是国有土地出让。在对我国市场化进程以来的经济增长和财政收入影响地区竞争格局下地方政府行为动机的解释方面,现有的文献形成了两种互不相同的分析框架,即基于地方政府财政收入增加的财政激励框架和重视地区经济增长的晋升激励框架。在对上述文献进行总结和梳理的基础上,本文提出了一个可检验的命题,从而为合理判断我国地方政府国有土地出让行为的动机奠定了计量基础。依据该命题,采用System—GMM法对我国1999—2008年地级及以上城市的动态面板数据模型回归后显示,我国地方政府的基于不同土地类型所采取的差异化出让方式存在显著不同的激励。
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异质型人力资本对经济增长作用的空间计量实证分析
高远东,花拥军
经济科学. 2012, 34 (1): 39-50.  
摘要   PDF (590KB)
本文分别构建了卢卡斯作用机制、尼尔森一菲尔普斯作用机制及其联合作用机制下的空间经济增长模型,运用中国27个省的面板数据,对各类型人力资本作用经济增长的机制、显著性及其空间外溢性进行了实证研究。结果显示:(1)基础人力资本与知识人力资本均是通过尼尔森一菲尔普斯机制促进经济增长,其中,知识人力资本对经济增长贡献最大。技能人力资本与制度人力资本在各种机制下对经济增长的作用统计上均不显著。反映出我国人力资本结构层次低下。(2)各类型人力资本的空间依赖性均显著,表现出各类型人力资本对邻接省域经济增长有显著的促进作用。
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发展差距引致地区间环境负担不公平的实证分析
钟茂初,闫文娟
经济科学. 2012, 34 (1): 51-61.  
摘要   PDF (559KB)
随着地区发展差距的扩大、环境问题的日益深化,地区间的环境不公平问题也应加以重视。本文基于环境不公平是经济不公平的转化延伸的逻辑,采用回归方程的分解方法实证分析了1999-2008年间中国省际间环境负担不公平的状况与成因。环境负担函数(以废水排放为案例)的实证结果为:地区间环境负担的不公平,主要是由居民人均收入和废水治理投资这两个指标所衡量的发展差距引致。在此分析的基础上,提出政策主张:在缩小地区间环境负担不公平的政策中,要把缩小地区差距作为重要的政策目标。
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不可观测技能回报、结构效应与农村居民工资残差不平等
魏下海,董志强,温伟华
经济科学. 2012, 34 (1): 62-72.  
摘要   PDF (581KB)
本文尝试在统一的框架下分解出不可观测技能回报、结构分布对中国农村居民工资残差不平等的效应。利用CHNS数据得到的经验证据表明,不可观测技能回报上升引致的价格效应是工资残差不平等持续扩大的主要原因,结构效应的影响则相对较小。同时发现,1991-2009年间收入不平等扩大主要源于较贫穷群体收入不平等增加,而2000—2009年间收入不平等扩大主要源于较富有群体收入不平等增加;政府财政支出和公共基础设施,在一定程度上解释了1991-2009年间不可观测技能回报上升以及由此导致的工资残差不平等加剧,而城镇化和外资有缩小残差不平等的作用。
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发行定价制度与IPO折价
张峥,欧阳珊
经济科学. 2012, 34 (1): 73-85.  
摘要   PDF (668KB)
本文通过研究2009年新股发行制度改革(《关于进一步改革和完善新股发行体制的指导意见》)对新股发行的影响,探讨了发行制度与新股定价等相关问题。本文发现改革后新股发行价上升使得首日折价水平显著下降,同时新股发行价与反映公司质量的财务特征变量相关度增强。本文的实证结果表明2009年的发行制度改革对于IPO市场价格发现机制的完善具有贡献,进一步揭示了在中国股市的发展历程中,一级市场价格发现制度的欠缺是IPO高折价以及IPO价格结构性失衡的重要原因之一。
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政府管制、管理层权力与国企高管薪酬刚性
刘星,徐光伟
经济科学. 2012, 34 (1): 86-102.  
摘要   PDF (976KB)
基于我国国有企业高管薪酬激励的制度背景,公司内外部治理结构的不完善可能导致高管薪酬具有能升不能降的刚性特征。本文以2005-2010年国有上市公司为样本,实证检验了政府管制、管理层权力对国企高管薪酬刚性的影响。研究发现:(1)政府对国有企业的管制降低了高管薪酬业绩敏感性,导致高管薪酬不仅具有向下的刚性,也具有向上的刚性;(2)高管利用手中权力影响了自身薪酬契约,导致薪酬具有向下的刚性和向上的弹性。薪酬业绩敏感性存在的不对称现象,说明高管利用手中权力具有获取私利的动机;(3)在市场化程度较高的地区,政府对经济的干预程度较低、公司治理结构也较为完善,国企高管薪酬业绩敏感性显著增强,市场化改革减少了薪酬刚性现象。本文为国企高管薪酬刚性现象提供了解释,为未来进一步的薪酬制度改革提供了有意义的参考。
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增值税转型改变了企业的雇佣行为吗?——对东北增值税转型试点的经验分析
刘璟,袁诚
经济科学. 2012, 34 (1): 103-114.  
摘要   PDF (613KB)
2004年的东北增值税改革试点产生了广泛影响,并直接导致2009年全国层面的增值税改革。自试点开始,关于此次税改影响的焦点集中在对企业劳动力雇佣的影响。本文使用东北三省40,000多家企业2000—2007年的面板数据,运用双重差分方法(DID),并进行了多种稳健性检验。本文发现:整体而言,东北地区的增值税改革试点显著的提高了试点企业劳动力的雇佣。同时,企业并没有出现增加固定资产而减少劳动力的情况,而是同时增加了固定资产和劳动力。由于本文只对东北地区的企业进行研究,因此本文结论局限于重工业,增值税转型对于其他类型企业的影响需要更进一步的探讨。
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我国医院市场的竞争效果——基于省级数据的实证研究
王箐,魏建
经济科学. 2012, 34 (1): 115-125.  
摘要   PDF (616KB)
利用我国2006—09年省级层面的数据,分析医院市场竞争与医疗费用和质量的关系,医院市场竞争能够降低医疗费用,改善住院质量。营利医院和非营利医院相对规模和效率的竞争在降低住院费用方面的作用比较显著;医院绝对数目衡量的竞争能有效降低门诊费用,但改善门诊质量仍需相对规模和效率的竞争。鉴于竞争在我国医院市场有着较好的作用空间,建议我国进一步取消营利医院发展的体制性障碍,根据医疗服务的特点和患者的偏好推动医院市场的竞争。
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《经济科学》2011年总目录
经济科学. 2012, 34 (1): 126-128.  
摘要   PDF (136KB)
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