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经济科学
  2012年, 第34卷, 第5期 刊出日期:2012-10-20 上一期    下一期
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北京大学出版社2012年9月出版林毅夫教授三部力作
经济科学. 2012, 34 (5): 2-F0002.  
摘要   PDF (279KB)
林毅夫教授结合了多年来一直热切关注的发展中国家和曾经的“后发国家”的发展经验,提出了“新结构经济学”的理论和政策框架,将发展经济学升级到第三个阶段,为新形势下经济发展的研究和政策制定提供了完整、全面、实用的理论工具。
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北京大学经济学院(系)100周年纪念文库系列之二:先贤经典
经济科学. 2012, 34 (5): 3-F0003.  
摘要   PDF (280KB)
自l901年严复完成《原富》的翻译并出版之后,西方经济学宣告正式传入中国。与此同时,中国人海外留学的潮流日渐壮大,许多学子选择学习经济学并作为将来的职业领域,西学东渐现象在这一新兴学科上显示出来。
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中国地区经济差距的“空间”和“动力”双重因素分解
高帆
经济科学. 2012, 34 (5): 5-17.  
摘要   PDF (668KB)
本文利用泰尔指数分解方法研究了1978—2009年中国31个省份经济差距的变动趋势和内在机理。结果表明:以1990年和2003年为拐点,地区经济差距呈现出先缩减、后扩大、再缩减的“N”型变动趋势。在空间意义上,组内差距对地区差距变动的贡献度从77.49%降至39.200/o,而组间差距的贡献度则从22.51%增至60.800/o,组间差距越来越取代组内差距而成为地区差距变动的决定性因素;在动力意义上,1978—2009年,资本产出比、资本劳动比和劳动参与率对地区差距的贡献率分别为70.00%、18.72%和11.28%,资本产出比是引致地区差距变动的关键性因素,但1990年之后资本劳动比和劳动参与率的贡献度逐步上升。在不同时段,导致地区差距变动的“空间”因素和“动力”因素具有差异性,这导源于我国体制转轨的渐进特征以及要素供求的持续转变。基于上述结论可以有针对性地提出中国统筹区域发展的若干政策建议。
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财政政策、货币政策与企业资本结构动态调整——基于我国上市公司的经验证据
雒敏,聂文忠
经济科学. 2012, 34 (5): 18-32.  
摘要   PDF (805KB)
本文采用435家公司自1999年到2009年的平衡面板数据,运用固定效应法和广义线性模型(GLM)的Logit最大似然估计(LogitQMLE)方法,实证检验财政政策和货币政策对企业资本结构调整速度的影响。研究结果表明:增加政府财政支出能加快企业资本结构调整的速度,降低企业所得税不但没有增加反而显著降低了企业资本结构的调整速度;降低利率能明显加快实际财务杠杆低于目标财务杠杆企业的资本结构调整速度,降低了实际财务杠杆高于目标财务杠杆企业的资本结构调整速度,而增加货币供给量能加快所有企业的资本结构调整速度。研究发现财政政策和货币政策对企业资本结构调整速度的影响方向,并不会因为企业的产权性质而发生改变,但非国有企业对于政策变化更为敏感。
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节能减排约束下中国绿色经济绩效研究
朱承亮,岳宏志,安立仁
经济科学. 2012, 34 (5): 33-44.  
摘要   PDF (713KB)
基于中国经济发展过程中资源环境约束的日趋强化,本文在构建基于产出角度的SBM.Undesirable模型基础上,从效率视角对节能减排约束下中国绿色经济绩效进行研究。主要结论有:考察期内节能减排约束下中国经济增长平均效率不容乐观,仍有17.8%的提升空间;效率较低的省份全部为西部省份,但效率较高的省份未必全部为东部省份,个别西部省份在一些年份均处于生产前沿;中国经济增长效率区域差异明显;优化产业结构、提高能源效率、增强环境治理强度及能力对经济增长效率具有显著促进作用;现行能源结构对经济增长效率具有显著抑制作用;各因素对不同区域经济增长效率的影响有所不同。在经济发展过程中应优化产业结构、提高能源效率、改善能源结构、加强环境治理,促进经济增长效率改善,同时,减排约束指标不能实行“一刀切”。
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资源税改革能调整区域差异和节能减排吗?——动态多区域CGE模型的分析
徐晓亮
经济科学. 2012, 34 (5): 45-54.  
摘要   PDF (590KB)
自改革开放以来,我国社会经济持续快速增长,但区域差距却日益拉大,社会发展频频遭遇“资源环境”瓶颈,资源对区域经济推动作用日益降低,资源低效率开采和过度消费也引起了一系列的资源和环境问题。根据低碳经济和“两型”社会发展要求,我国节能减排形势日益严峻,对结构调整和资源使用方式改革的呼声越来越强烈。本文以资源税改革为契机,根据社会经济发展水平将我国分为不同区域,构建动态多区域CGE模型,并以石油资源为例研究差异化税率设置的影响。研究表明:差异化的资源税税率对经济发达区域的社会经济影响较大,但可以适度控制各区域资源供给和需求,协调各区域相关产业发展,缩小区域间经济差距,并抑制部分资源需求,从而明显影响相关区域的碳排放,更有利于节能减排,产生较好的社会福利。
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不完全信息下的反倾销审计政策优化分析
刘锦芳
经济科学. 2012, 34 (5): 55-68.  
摘要   PDF (657KB)
本文提出以审计加惩罚的组合策略来阻止反倾销申请企业的成本谎报行为,通过分析不完全信息下反倾销申请企业与贸易主管当局的信号博弈,得出:当惩罚效应起主导作用时,贸易主管当局应采取高惩罚力度和低审查概率的组合策略,以阻止成本谎报:当调查效应起主导作用时,贸易主管当局应采取低惩罚力度和高审查概率的组合策略。
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投保人的承诺能力对保险市场的影响
王晓全,孙祁祥
经济科学. 2012, 34 (5): 69-80.  
摘要   PDF (539KB)
本文研究了在信息对称但不完全竞争的保险市场上,投保人对长期保险合同缺乏承诺能力对保险市场的影响。本文证明了在投保风险随时间发生改变时,保险人和投保人对长期保险合同承诺能力的不对称,将会导致保险市场在信息完全对称时出现逆向选择,从而使得投保人的再分类风险不可保,由此降低了保险市场的效率和社会净福利水平。本文同时还证明了,即使没有由信息不对称或承诺缺失所要求的激励约束,均衡保费也会出现前端附加。
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异质信念、投资者情绪与企业增发偏好
徐枫,胡鞍钢
经济科学. 2012, 34 (5): 81-91.  
摘要   PDF (590KB)
投资者特征是企业融资决策行为的重要影响因素。本文以2003—2009年沪深两市上市公司为研究对象,从异质信念和投资者情绪两个维度,考察投资者特征对企业股权融资方式选择的影响。研究结果表明,投资者异质信念越大,投资者情绪越高涨,企业越倾向于公开增发而非配股。进一步地,我们还考察了不同投资者情绪下,异质信念对股权发行方式影响的差异性,结果发现投资者情绪越乐观时,异质信念对企业公开增发选择倾向的敏感性越高。
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团队薪酬分配过程、任务互依性对成员合作影响的实验研究
刘颖,张正堂,王亚蓓
经济科学. 2012, 34 (5): 92-103.  
摘要   PDF (644KB)
本文开发一项汉字检索任务,通过2×2(×2)混合实验,检验了薪酬的一次和二次分配、任务互依性对成员合作的影响。结果表明:(1)预算式和锦标赛式两种一次分配方式对成员合作影响的差异不显著;(2)任务互依性与二次分配交互作用对成员合作的影响不显著,但任务互依性主效应显著。高任务互依性任务下成员合作更好;(3)预算式一次分配与合作型二次分配相匹配,锦标赛式一次分配与竞争型二次分配相匹配,成员合作会更好。
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企业社会责任行为对员工工作绩效影响的跨层分析
李祥进,杨东宁,雷明
经济科学. 2012, 34 (5): 104-118.  
摘要   PDF (782KB)
本研究以员工为切入点,希望通过对企业社会责任行为与员工工作绩效关系及其影响机制的研究,尝试从企业价值创造的内在过程解开企业社会责任绩效与企业财务绩效之间的关系之谜。本文运用多层线性模型方法,通过对广东地区91家制造业企业的管理层和员工的问卷数据的分析,我们发现企业的社会责任行为能显著影响企业员工的工作绩效;同时我们还验证了企业与员工的关系质量在其中所起到的中介作用,从而直接和间接的证明了企业社会责任行为对利益相关方行为的影响至少可以通过交换和感召两种机制得以实现。
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员工帮助计划(EAP)对员工的影响:组织支持感(POS)的中介作用
岑鸿羽,韦思遥,张西超,赵简
经济科学. 2012, 34 (5): 119-128.  
摘要   PDF (536KB)
本研究的主要目的是验证员工帮助计划(EAP)的服务效果,并探索EAP产生效果的作用机制。采用纵向追踪研究,通过问卷调查的方法,测量干预组和未干预组员工在接受EAP服务前、后的组织支持感(POS)、职业倦怠、离职意向的变化,并通过分层回归的统计方法,检验EAP对职业倦怠和离职意向的影响及组织支持感的中介作用。研究结果表明:(1)员工帮助计划能够有效降低职业倦怠的情绪耗竭和玩世不恭,并减少员工的离职意向;(2)组织支持感在员工帮助计划对情绪耗竭的影响过程中起部分中介作用;(3)组织支持感在员工帮助计划对玩世不恭和离职意向的影响过程中起完全中介作用。
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