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经济科学
  2015年, 第37卷, 第4期 刊出日期:2015-08-20 上一期    下一期
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经济史研究的本土化与国际化——第三届量化历史研究国际年会举行
管汉晖,李明曦
经济科学. 2015, 37 (4): 2-F0002.  
摘要   PDF (273KB)
2015年7月16日至17日第三届量化历史研究国际年会在第三届量化历史讲习班期间成功举行。该年会由北京大学经济学院、耶鲁大学管理学院和China Economic Review共同组织,来自美国耶鲁大学并同时在北京大学经济学院任教的陈志武教授、
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《于光远经济论著全集》出版
经济科学. 2015, 37 (4): 3-F0003.  
摘要   PDF (275KB)
于光远(1915-2013),中国当代著名经济学家、哲学家,中国体制改革中思想理论界重要代表人物之一。于光远先生1936年毕业于清华大学物理系。他对经济问题的关注最早可追溯到延安时期绥德、米脂土地问题的研究:
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现阶段中国经济增长与就业的关系研究
刘伟,蔡志洲,郭以馨
经济科学. 2015, 37 (4): 5-17.  
摘要   PDF (761KB)
著名的奥肯定律研究了发达市场经济国家经济增长与就业的关系,在经济理论界受到广泛的重视。但是奥肯定律研究的是已经实现了工业化和城市化的发达市场经济国家的情况,而中国则是处于市场化、工业化和城市化进程中的国家,不仅经济体制仍处于转轨过程中,产业结构(包括增加值结构和就业结构)也伴随着经济总量的扩张在不断的演进和升级。因此,充分就业的概念和已经完成了工业化的发达市场国家有所不同,除了要通过稳健的经济增长保持低失业率之外,还需要解决不断由农业领域转移出来的劳动力的就业问题。本文通过计算就业弹性和每增长一个百分点的增加值及GDP所带来的就业(尤其是非农就业)这两种方法,对我国现阶段经济增长与就业之间的数量关系进行了研究。
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公债货币化对货币供应量的影响研究——基于国际面板数据的实证分析
邓晓兰,李铮
经济科学. 2015, 37 (4): 18-29.  
摘要   PDF (668KB)
在发达经济体频繁采用大规模公债货币化操作和我国“地方债务置换计划”热议以及“中国式QE”呼之欲出之际,亟需弄清公债货币化对货币供应量有何影响。本文基于货币供给外生和内生理论提出假说,选取九个国家和地区的面板数据,实证分析发现:公债货币化对货币供应量影响有限且依赖于信贷资金,但发达国家的公债货币化操作由于具有更强的准备金调控效应、能够有效影响信贷需求且商业银行放贷更加积极,能够显著引起货币供应量增加。据此给出完善货币政策传导渠道、财政货币政策协调配合的建议和“中国式QE”可行性的初步回答。
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城市空气质量与环境移民——基于模糊断点模型的经验研究
席鹏辉,梁若冰
经济科学. 2015, 37 (4): 30-43.  
摘要   PDF (820KB)
目前缺乏中国地区间环境移民的有效证据,这可能受样本数据和实证策略的限制。环境移民提高了宏观地区的住房需求,本文选择住房销售面积作为人口代理变量,并根据国家环保模范城市考核指标体系设计了模糊断点回归(FRD)。结果表明模范城市增加了住房销售面积,这也得到了常住和户籍人口的证据支持,同时户籍政策抑制了模范城市人口的增长;最后,“中请效应”和“就业效应”检验排除了环境移民效应来自其他途径的可能。政府在制定经济与环境政策时必须考虑到环境对人力资本流动的影响。
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地方外溢性公共产品的供给问题探讨
王长宇,王偲桐,杜浩然
经济科学. 2015, 37 (4): 44-53.  
摘要   PDF (639KB)
在分税制财政体制下,中央政府与地方政府之间、地方各级政府之间的分权是以其各自的事权为基础。在属于地方政府支出范围的公共产品中,有一些具有外溢性。由于其成本负担问题,这些公共产品往往不能得以有效提供。本文建立了静态和动态的博弈模型,将市场中外部性问题的分析方法引入其中,从理论角度分析了地方外溢性公共产品低效供给问题产生的经济机制,并且运用“庇古补贴”和“科斯定理”探讨了解决这一问题的可能路径。
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银行规模、贷款技术与小微企业融资——对“小银行优势”理论的再检验
程超,林丽琼
经济科学. 2015, 37 (4): 54-66.  
摘要   PDF (689KB)
本文通过构造贷款技术指数,量化贷款技术的应用程度。在此基础上,使用864家小微企业调查数据,采用二元logit模型对“小银行优势”理论进行检验,并论证该理论的适用范围。研究结果表明:在我国县域地区,“小银行——关系型贷款技术——小微企业”与“大银行——交易型贷款技术——大中型企业”的二元匹配关系依然成立。不过,随着金融基础设施的完善、银行业竞争程度的加剧,“小银行优势”理论的适用性逐渐削弱。最后,提出完善县域地区金融基础设施、激励大银行创新适合小微企业的贷款技术和贷款模式等相关政策建议。
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高管权力、企业产权与权益资本成本
李小荣,董红晔
经济科学. 2015, 37 (4): 67-80.  
摘要   PDF (811KB)
本文主要考察高管权力对权益资本成本的影响,并结合中国制度背景,深入分析和检验企业产权、法律环境和信任水平对高管权力与权益资本成本关系的影响。研究发现:(1)高管权力的增大会导致权益资本成本的增加;(2)总体而言,国有企业高管权力与权益资本成本显著正相关,民营企业高管权力与权益资本成本的关系不显著;(3)法律环境越好,国有企业高管权力与权益资本成本的正相关关系越弱,但是信任水平的提高对国有企业高管权力与权益资本成本的关系影响并不显著;(4)在民营企业中,考虑法律环境和信任水平后,在法律环境差和信任水平低的地区,高管权力的增大会导致权益资本的增加,但是在法律环境好和信任水平高的地区,高管权力的增大反而有助于权益资本成本的降低。以上研究结论说明对于高管权力大的企业,投资者会采取价格保护机制,要求高的投资回报率,不同产权性质企业高管权力在权益资本成本方面的经济后果存在差异,法治和信任在遏制不同产权性质企业高管权力的负面后果上的作用不同。
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慈善捐赠、政府补助与扭亏绩效——基于中国亏损上市公司的经验证据
杜勇,鄢波,张欢,步丹璐
经济科学. 2015, 37 (4): 81-94.  
摘要   PDF (847KB)
摘要:慈善捐赠作为企业履行社会责任的一种重要方式,被许多效益好的企业所追捧。然而,在中国,有一半以上的亏损上市公司同样进行了慈善捐赠,是什么因素驱动着本来业绩不佳的亏损上市公司也进行慈善捐赠呢?这种捐赠会对亏损上市公司的扭亏产生怎样的影响呢?本文基于2009-2012年度中国亏损上市公司的经验证据,对慈善捐赠、政府补助与扭亏绩效三者的关系展开了理论和实证分析。研究结果发现:第一,捐赠行为中存在着企业与政府的“利益互惠”,亏损企业捐赠越多,其获得政府补助的可能性越大,并且可以获得的补助金额也越多;第二,亏损企业进行慈善捐赠对其扭亏绩效具有显著的负面影响;第三,政府补助作为重要的外部资源,在一定程度上缓解了慈善捐赠对扭亏绩效的负面影响。进一步分析发现,在市场化程度较高的地区,亏损企业实施慈善捐赠与获得政府补助之间的正相关性更强;政府补助作为以政府为主导的资源再分配手段,并没有实质性地改善亏损企业的扭亏绩效,反而让亏损企业更加依赖于政府补助,使他们逐渐丧失了通过自身经营的努力实现扭亏的动力和能力,并且政府补助的配置效率整体上偏低。本文丰富了转型经济时期慈善捐赠和亏损扭转两者关系的研究文献,同时也为规范政府治理、提高政府补助效率提供了理论上的指导。
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家族控制、非控股国有股权与民营企业债务融资
陈建林
经济科学. 2015, 37 (4): 95-106.  
摘要   PDF (664KB)
“融资难”和“融资贵”是民营企业普遍遇到的问题。随着我国大力发展混合所有制经济,家族控制和国有股权共存于一个企业将成为普遍现象。那么,这两者的共存是否有利于解决企业的融资问题呢?本文收集我国民营上市公司的样本数据,分析家族控制和非控股国有股权对民营企业债务融资的交互效应。本文得出以下结论:(1)家族控制两权偏离度和非控股国有股权对债务融资发挥互补效应。基于制度环境的分类研究显示,该互补效应只在制度环境好的地区显著。(2)进一步的研究表明:当企业的家族化色彩较强时,家族涉入与非控股国有股权的共存对债务融资发挥替代效应;当企业的家族化色彩较弱时,家族涉入与非控股国有股权的共存对债务融资发挥互补效应。
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人-组织匹配如何抑制工作疏离感:角色冲突与传统性的作用
章璐璐,杨付
经济科学. 2015, 37 (4): 107-115.  
摘要   PDF (497KB)
本研究借鉴情感事件理论,探讨人.组织匹配对工作疏离感的影响机制,尤其是研究角色冲突的中介作用和传统性的调节作用。通过对273名员工的问卷调查,研究结果表明:(1)人.组织匹配对工作疏离感存在显著负向预测效果;(2)角色冲突在人.组织匹配与工作疏离感之间起部分中介作用;(3)传统性显著调节角色冲突对工作疏离感之间的关系:当员工的传统性水平越高时,角色冲突对工作疏离感的正相关关系越强。
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高校毕业生就业状况及性别差异——基于某高校就业数据的实证研究
黄楠,谭娅,封世蓝
经济科学. 2015, 37 (4): 116-128.  
摘要   PDF (653KB)
本文从男女毕业生在不同部门的就业机会的角度,分析了劳动力市场中的性别差异和性别歧视问题。基于某大学就业指导中心统计的2012届-2014届毕业生就业数据,利用Probit模型分析了影响男性毕业生和女性毕业生在不同部门就业的概率的因素,并对男性和女性在不同部门的就业机会进行了对比分析。研究得到男性和女性进入不同部门就业的影响因素是相似的,主要是学历、户口所在地、及专业等。总的来看,女性毕业生在国有部门的就业环境呈改善趋势,但是,并非所有专业都是如此,法学专业和经济学专业的女性毕业生在国有部门的就业机会连续三届低于男性毕业生。此外,本文结合研究成果和具体实际,从国家、高校、用人单位三方面提出了相应的政策建议。
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