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北京大学教育评论 - 2015, Vol. 13(1): 179-187
教育时论
新论高校人事改革的方向和推进策略

管培俊

国家民族事务委员会

收稿日期: 2014-10-09
出版日期: 2017-09-28
2015, Vol. 13(1): 179-187


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摘要 高校人事改革与我国教育改革发展全局相伴同行。20世纪80年代中期以来,渐进式高校人事改革经历了强调政府简政放权和高校自主管理、改革高校用人机制和全面推进人力资源配置、完善机制制度和实行岗位分类管理三个阶段。在当前着力提高高等教育质量、推进协同创新的背景下,进一步深化高校人事改革势在必行。深化高校人事改革需要明确主攻方向,稳步推进。
关键词 人事改革改革经历人力资源配置现代大学制度主攻方向内部治理结构科研组织干部人事制度薪酬分配人才资源    
ZTFLH:  G641  
作者简介: 管培俊,男,国家民族事务委员会专职委员。
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