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人口与发展 - 2016, Vol. 0(2): 39-47
性别意识与女大学生就业质量——基于福建省五所高校的调查
Gender Consciousness and Female College Graduates’ Employment Quality——Based on the Investigation of Five Colleges in Fujian Province

王慧1,叶文振2

1.厦门大学公共事务学院,福建厦门361005
2.福建江夏学院,福建福州350108

收稿日期: 2015-12-01
出版日期: 2017-09-27
2016, Vol. 0(2): 39-47


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摘要 打破城乡、地区、行业分割和身份、性别歧视,维护劳动者平等就业权力,是坚持共享发展的一项重要内容。运用福建省五所高校大学生就业问题调查数据,从社会性别意识和女大学生个人性别意识两个层次,探讨性别意识与女大学生就业质量的关系。回归分析发现,社会性别意识和个人性别意识对女大学生就业质量均有较为显著的正向影响,即平等的性别意识有利于提高女大学生的就业质量。另外,社会性别意识对客观测度的女大学生就业质量影响更为显著,而个人性别意识对女大学生就业质量的主观测量作用较为突出。
关键词 性别意识女大学生就业质量    
Abstract:To break the urban and rural,regional,industry segmentation,eliminate gender discrimination,maintain the equal employment rights of workers,isan important content to sharing development. This paper uses the female survey data of five college graduates ’employment problem in Fujian province,analyze the relationship between gender consciousness and female college graduates’ employment quality,from two levels of social gender consciousness and the female college students’ individual gender consciousness. Regression analysis results show that individual’s gender consciousness and social gender consciousness all have positive influence on female college graduates’ employment quality. That is equal gender consciousness is conducive to improving female college graduates’ employment quality. In addition,individual gender consciousness has a more prominent effect on the subjective measurement model,but social gender consciousness has a greater influence on the objective measurement model.
Key wordsgender consciousness    female college graduates    employment quality
ZTFLH:  C913  
基金资助:2011年国家社科基金项目《女大学生的就业问题研究》,项目编号:11BRK020
作者简介: 王慧(1983-):女,河南商丘人,厦门大学在读博士生,研究方向:女性社会学、发展社会学; 叶文振(1955-),男,福建闽侯人,福建江夏学院副校长、教授、博导,研究方向:人口学、女性社会学。
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