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人口与发展 - 2017, Vol. 23(2): 30-39
大学生就业质量:基于个体问卷数据的分析
The College Graduates’Job Quality:Based on the Analysis of Individual Investigation

李善乐1,2
Shan-le LI1,2

1 东北财经大学 经济学院,辽宁 大连 116025
2 山东管理学院 劳动关系研究所,山东 济南250357
1 School of Economics,Dongbei University of Finance and Economics,Dalian 116025, China
2 School of Labor Relations,Shandong Management University,Jinan 250357, China

收稿日期: 2016-07-18
出版日期: 2018-01-23
2017, Vol. 23(2): 30-39
DOI: 10.13209/1674-1668.2017.2.30


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摘要 

基于全国范围内大学毕业生就业质量微观调查数据,选取十项大学毕业生就业质量评价指标,从总体和分类别两个角度对大学毕业生的就业质量进行了测算和比较。大学毕业生总体的就业质量不高;性别、婚姻状况、政治面貌对大学毕业生就业质量的影响并不明显,就业质量得分随专、本、硕学历层次的提升而增加;随收入水平的提高,大学毕业生就业质量得分呈增加、减少、再增加的趋势。要提高大学毕业生就业质量需从完善劳动法律法规、建立高效一体的劳动力市场、提高最低工资水平、降低大学生的人力资本投资风险和提高大学毕业生的人力资本收益五个方面入手。

关键词 大学生就业质量个体调查    
Abstract

Based on the national investigation of the job quality of college graduates,We select ten college graduates’job quality evaluation index,then we measure the overall job quality of college graduates and compare it in categories.The conclusions are,the overall job quality of college graduates is not high,the effect of gender,marital status and political identity on the job quality of college graduates is not obvious,the job quality of college graduates have increased with the promotion of acdemic level.The influence of income on College graduates’job quality is enhanced then weakened and then enhanced.In order to improve the quality of employment of graduates ,the goverment should perfect the labor laws and regulations,establish an more efficient development of the labor market,raise the minimum wage,reduce the risk of human capital investment and improve the return income of College graduates.

Key wordscollege graduates    job quality    individual investigation
ZTFLH:  F24  
基金资助:国家社科基金一般项目“大学毕业生就业政策与质量研究”( 14BSH107)、山东省社科规划项目“山东省钢铁行业去产能背景下失业人员再就业路径研究”(16clyj11)、山东省法学会项目“新常态下我国劳资群体性事件预防和应急处理机制研究”(ads2016d8)
作者简介:

作者简介:李善乐(1983—),男,山东鄄城人,东北财经大学博士研究生,山东管理学院劳动关系研究所讲师。

变量名称与类别 样本量 比例(%)
性别
2003 51.10
1917 49.90
婚姻
已婚 1752 44.70
未婚 2168 55.30
学历
专科 837 21.35
本科 2418 61.68
硕士及以上 665 16.97
政治面貌
党员 1172 29.90
非党员 2748 70.10
单位性质
政府部门 172 4.39
事业单位 460 11.73
国有企业 1353 35.54
民营企业 1491 38.04
三资企业 316 8.05
集体企业 88 2.25
收入(税后)
3500以下 1602 40.87
3500-5000 1226 31.27
5000-7500 633 16.15
7500-10000 243 6.20
10000以上 216 5.51
工作获得方式
应聘 2740 69.90
家人或朋友介绍 771 19.67
学校或机构推荐 409 10.43
  样本变量情况
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计
专业对
口程度
合同
类型
工资增
长情况
工作与
健康
工作
安全
工作
变动
工作
评价
工作与
生活
职业
危机
岗位
培训
41.1 84.8 43.6 69.7 69.6 31.8 41.49 63.76 16.9 72.8 53.56
  大学生就业质量各指标得分情况
类别 专业对
口程度
合同
类型
工资增
长情况
工作与
健康
工作
安全
工作
变动
工作
评价
工作与
生活
职业危
机情况
岗位
培训
加权
综合
41.91 84.45 44.94 68.26 66.45 31.88 43.37 65.13 18.29 73.69 53.84
40.38 82.83 40.38 71.37 74.42 31.78 38.32 63.16 15.64 72.01 53.03
差值 1.53 1.62** 4.56** -3.11** -7.97*** 0.10 5.05 1.97 2.65 1.68 0.81
注:“***”、“**”、“*”分别表示T检验的显著性水平,在1%、5%和10%的水平上显著。
  大学生就业质量性别比较
类别 专业对
口程度
合同
类型
工资增
长情况
工作与
健康
工作
安全
工作
变动
工作
评价
工作与
生活
职业危
机情况
岗位
培训
加权
综合
已婚 42.51 87.76 39.73 68.09 69.45 32.08 41.48 65.85 16.89 73.55 53.73
未婚 40.19 80.75 45.08 71.75 70.63 31.70 40.70 62.56 16.97 72.31 53.26
差值 2.32** 7.01*** -5.35*** -3.66*** -1.18 0.38 0.78 3.29 -0.08 1.24 0.47
注:“***”、“**”、“*”分别表示T检验的显著性水平,在1%、5%和10%的水平上显著。
  按婚姻状况的大学生就业质量比较
类别 专业对
口程度
合同
类型
工资增
长情况
工作与
健康
工作
安全
工作
变动
工作
评价
工作与
生活
职业危
机情况
岗位
培训
加权
综合
党员 41.92 85.64 43.39 68.84 71.70 30.91 44.94 68.68 16.07 73.33 54.54
非党员 40.66 83.67 43.19 70.53 69.55 31.20 39.72 61.65 17.80 73.32 53.13
差值 1.26* 1.97*** 0.20 -1.69 2.15 -0.29 5.22 7.03 -1.73 0.01 1.41
  党员与非党员群体的大学生就业质量比较
  不同学历层次的大学生就业质量分析
类别 专业
对口
合同
类型
工资增
长情况
工作与
健康
工作
安全
工作
变动
工作
评价
工作与
生活
职业危
机情况
岗位
培训
加权
综合
专科 34.45 75.48 41.03 73.44 69.50 32.42 34.93 54.78 27.05 71.77 51.48
本科 41.51 85.90 42.19 69.71 69.75 31.05 42.07 65.42 27.04 74.04 54.87
硕士及以上 49.62 87.33 47.01 65.98 73.03 34.46 45.15 72.31 26.59 72.09 57.32
  按学历层次划分的就业质量
类别 专业对
口程度
合同
类型
工资增
长情况
工作与
健康
工作
安全
工作
变动
工作
评价
工作与
生活
职业危
机情况
岗位
培训
加权
综合
3500以下 34.67 79.30 32.79 71.65 68.06 28.42 36.31 49.06 18.21 70.37 48.88
3500-5000 43.43 84.82 46.18 70.89 71.52 33.91 42.49 70.50 15.81 74.82 55.43
5000-7500 48.09 86.68 51.61 68.76 70.44 34.46 45.18 78.10 15.77 77.64 57.67
7500-10000 50.20 90.12 52.17 61.26 74.70 30.04 44.66 76.68 16.60 70.36 56.68
10000以上 45.58 92.92 55.31 63.27 72.57 37.17 50.44 82.74 19.03 70.80 58.98
  不同收入层级的就业质量比较
  不同收入层级的就业质量
类别 专业对
口程度
合同
类型
工资增
长情况
工作与
健康
工作
安全
工作
变动
工作
评价
工作与
生活
职业危
机情况
岗位
培训
加权
综合
应聘 43.71 86.50 43.39 69.29 70.63 31.53 43.18 63.12 16.44 76.37 54.42
家人或朋友推荐 30.64 77.56 39.46 70.16 70.78 29.59 34.65 63.01 18.00 63.38 49.7
学校或机构推荐 44.87 80.67 45.11 72.08 66.59 38.90 38.66 71.60 17.66 68.50 54.46
  按工作获得方式的群体的就业质量比较
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